福祉就労に特化した
キャリアコンサルティング事務所です
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キャリアコンサルティング事務所です
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キャリアコンサルタント
キャリアコンサルタント
キャリアコンサルタントとは?
キャリアコンサルタント
キャリアコンサルタントとは?
現在の日本国内では、終身雇用・年功序列といった雇用慣行が崩れ、少子高齢化の進行に伴う労働力人口の減少への対応に迫られています。
雇用環境の変化、働き方の多様化、リカレント教育など、経済社会環境が急激に変化する中で、働く人が、自身の生涯を通じた職業の選択、職業生活の設計、能力の開発・向上が必要となってきます。
そして、そのキャリアに関する相談に応じ、サポートを行う専門家がキャリアコンサルタントです。キャリアコンサルタントは、依頼者が自己理解や職業理解を深め、社会の中で自分らしく活躍する方向性に気付き、実現できるように依頼者の支援することを大切にしています。
キャリアの相談は、どのようなアドバイスや情報提供を得るかで選択肢が変わり、その後の人生に影響を与える大きな転機になります。
だからこそ、依頼者にとって様々な選択肢が見つけられるように、最善のアドバイスや情報提供ができればと考えています。
office Greenでは、障害がある方や福祉関係職種のキャリアコンサルティングなどを行なっています。
キャリアコンサルタントとは?
現在の日本国内では、終身雇用・年功序列といった雇用慣行が崩れ、少子高齢化の進行に伴う労働力人口の減少への対応に迫られています。
雇用環境の変化、働き方の多様化、リカレント教育など、経済社会環境が急激に変化する中で、働く人が、自身の生涯を通じた職業の選択、職業生活の設計、能力の開発・向上が必要となってきます。
そして、そのキャリアに関する相談に応じ、サポートを行う専門家がキャリアコンサルタントです。キャリアコンサルタントは、依頼者が自己理解や職業理解を深め、社会の中で自分らしく活躍する方向性に気付き、実現できるように依頼者の支援することを大切にしています。
キャリアの相談は、どのようなアドバイスや情報提供を得るかで選択肢が変わり、その後の人生に影響を与える大きな転機になります。
だからこそ、依頼者にとって様々な選択肢が見つけられるように、最善のアドバイスや情報提供ができればと考えています。
office Greenでは、障害がある方や福祉関係職種のキャリアコンサルティングなどを行なっています。
現在の日本国内では、終身雇用・年功序列といった雇用慣行が崩れ、少子高齢化の進行に伴う労働力人口の減少への対応に迫られています。
雇用環境の変化、働き方の多様化、リカレント教育など、経済社会環境が急激に変化する中で、働く人が、自身の生涯を通じた職業の選択、職業生活の設計、能力の開発・向上が必要となってきます。
そして、そのキャリアに関する相談に応じ、サポートを行う専門家がキャリアコンサルタントです。キャリアコンサルタントは、依頼者が自己理解や職業理解を深め、社会の中で自分らしく活躍する方向性に気付き、実現できるように依頼者の支援することを大切にしています。
キャリアの相談は、どのようなアドバイスや情報提供を得るかで選択肢が変わり、その後の人生に影響を与える大きな転機になります。
だからこそ、依頼者にとって様々な選択肢が見つけられるように、最善のアドバイスや情報提供ができればと考えています。
office Greenでは、障害がある方や福祉関係職種のキャリアコンサルティンなどを行なっています。
officeGreenキャリアコンサルタントの専門分野
officeGreenキャリアコンサルタントの専門分野
キャリアコンサルタントとは?
キャリアコンサルティングの内容
キャリアコンサルティングの内容
1自己理解
進路や職業・職務、キャリア形成に関して「自分自身を理解する」
2仕事理解
進路や職業・職務キャリア・ルートの種類と内容を理解する。
3啓発的経験
選択や意思決定の前に、体験してみる。
4今後の職業生活設計・目標の明確化に係るキャリア選択の意思決定
相談の過程を経て、(選択肢の中から)選択する
5職業選択・求職活動・能力開発等の方策の実行
仕事、就職、進学、キャリア・ルートの選択、能力開発の方向など、意思決定したことを実行する
6新たな仕事への適応
それまでの相談を評価し、新しい職務への適応を行う
キャリアコンサルティングの内容
1 自己理解
進路や職業・職務、キャリア形成に関して「自分自身を理解する」。
2 仕事理解
進路や職業・職務、キャリア・ルートの種類と内容を理解する。
3 啓発的経験
選択や意思決定の前に、体験してみる。
4 今後の職業生活設計・目標の明確化等に係るキャリア選択の意思決定
相談の過程を経て、(選択肢の中から)選択する。
5 職業選択・求職活動・能力開発等の方策の実行
仕事、就職、進学、キャリア・ルートの選択、能力開発の方向など、意思決定したことを実行する。
6 新たな仕事への適応
それまでの相談を評価し、新しい職務などへの適応を行う。
1自己理解
進路や職業・職務、キャリア形成に関して「自分自身を理解する」
2仕事理解
進路や職業・職務キャリア・ルートの種類と内容を理解する。
3啓発的経験
選択や意思決定の前に、体験してみる。
4今後の職業生活設計・目標の明確化に係るキャリア選択の意思決定
相談の過程を経て、(選択肢の中から)選択する
5職業選択・求職活動・能力開発等の方策の実行
仕事、就職、進学、キャリア・ルートの選択、能力開発の方向など、意思決定したことを実行する
6新たな仕事への適応
それまでの相談を評価し、新しい職務への適応を行う
ご利用の流れ
ご利用の流れ
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キャリアコンサルティング(個別課題)の流れ
キャリアコンサルティング(個別面談)の流れ
キャリアコンサルティング(個別面談)の流れ
研修・セミナー・講演のご依頼について
研修・セミナー・講演のご依頼について
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キャリアコンサルタント実技試験対策 論述試験・実技試験対策講座
キャリアコンサルタント実技試験対策 論述試験・実技試験対策講座
キャリアコンサルタント実技試験対策 論述試験・実技試験対策講座
営業日:月~土 9:00~18:00
研修やセミナーに関しては、日時は応相談
年末年始、祝祭日はお休みです
ご相談・ご来所の際は、事前にお電話など頂くとスムーズに行えます。
営業時間
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営業日:月~土 9:00~18:00
研修やセミナーに関しては、日時は応相談
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利用料金
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各種詳細ページに記載しています。
〒673-0041 兵庫県明石市西明石南町1-9-20サンコート西明石1階
TEL.078-926-1866 (0120-829-500) FAX.078-926-1867
各種詳細ページに記載しています。
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