講師プロフィール

松　田 　貴　弘

(まつだ 　　  たかひろ)

株式会社officeGreen

・社会福祉士　　　 　　・相談支援専門員

・精神保健福祉士 　　　・公認心理師

・介護福祉士 　　　　　・行政書士

・介護支援専門員 　　　・キャリアコンサルタント

障害者分野の就労支援や、障害者のキャリア形成、福祉関係職種のキャリア形成

福祉施設、医療機関で相談援助職として勤務後、医療・福祉に特化した一般職業紹介事業所を運営する法人に勤務。

その後、障害者のライフプランニングや就労サポートを目的に、株式会社office Greenを設立。障害者・障害児のライフプランニングや福祉就労コーディネーターとして、法人から個人まで障害者のライフプランやキャリアプランを支援する領域で活動。

はじめまして、office Greenの松田 貴弘です。私は、社会福祉士として障害者や障害児のライフプランニングを支援したり、障害者の就労サポートをする福祉就労コーディネーター（福祉分野のキャリアコンサルタント）として活動しています。

現在、日本の障害者雇用については、様々な法定政策・助成金・補助金が整備され障害者雇用が進んでいる側面もあれば、障害者法定雇用率を満たすための雇用や、助成金目的の雇用、障害福祉サービス事業所の一般就労できる能力のある障害者の囲い込み、また営利目的の短期的な就労サポートが増加している側面もあります。

私は、障害者の就労サポートを考えれば、中長期的なキャリアビジョンを示すことが、本当の意味での障害者の就労や自立につながっていくと考えています。

私の考えるキャリアコンサルティングは、自己内省と自己変革です。将来の自分のキャリアの悩みや問題に関しては、その依頼者の中に必ず答えがあり、それを見つけるサポートをするのがキャリアコンサルタントの役割です。

依頼者によっては、自分自身の可能性に気付いていない方や、複数の選択肢があり迷われている方、逆に厳しい現実（病気、解雇、役職定年など）を突きつけられて、選択の余地はないが今の自身の状況を不安に思われている方、人生の転機をむかえられている方など、様々な方がいらっしゃいます。ただ、最後に決断するのは依頼者であり、キャリアコンサルタントではありません。

キャリアコンサルタントは、依頼者の決断までのプロセスを一緒に考え、依頼者にとって最善の選択ができるようにサポートしていく必要があります。上記のような自己内省による自己理解を深めて、社会の中での役割や仕事の理解を深めることが、働く人々の目標や自己実現（自己変革）につながっていくと私は考えます。